普通 解雇

●問題社員への退職勧奨・解雇に関する注意点問題社員への対応手段として、退職勧奨という方法があります。退職勧奨とは、会社と従業員が合意することで、雇用契約を終了するというものになります。具体的な流れとしては、会社側から従業員に対し、退職するよう説得し、退職を促していくというものになります。しかし、会社から一方的に退...