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パワハラ 対策

  • 契約書作成とリーガルチェックの重要性

    加えて、内部統制報告書の作成や、セクハラ・パワハラ・モラハラといった職場環境のコンプアライアンス問題対策など、戦略法務としての機能を持つ会社はより少ないでしょう。そうした場合は、弁護士と顧問契約を結ぶことで、費用を抑えて企業法務に対応することができます。 ゆずりは綜合法律事務所は、兵庫県神戸市を中心に、西宮市、尼...

  • 問題社員の退職勧奨・解雇について

    問題点としての具体的な例は、社員自身の単なる能力不足に限らず、パワハラや他の社員との協調性に欠けることによって職場全体の雰囲気に悪影響を及ぼしたり、会社のルール・指示命令に従わなかったり(遅刻や無断欠勤を繰り返す)といったものが挙げられます。このような問題社員の行動をそのままにしておくと、社内全体の雰囲気の悪化や...

  • 従業員から残業代を請求をされたら

    また、従業員に対し正当に残業代が支払われていなかったという場合には、会社として早急な対応・対策をする必要があります。具体的には、労働時間の管理体制を再度見直したり、就業規則を改めるなどして、以降の対策をしていき、再発を防止します。そうすることで、他の従業員からの残業代請求も未然に防ぐことができます。 ●残業代請求...

  • 家賃滞納が発生したら～債権回収と強制退去までの流れや対応策～

    そのため、その対策として、連帯保証人を付けたり、担保設定を行うなどして確実に家賃を回収できる仕組みを構築しておくことが債権回収を確実に実現するために必要な手段です。また、賃貸借契約締結前に賃借人となる者の資力を把握し、審査することも家賃滞納の危険を回避する一つの手段です。 家賃滞納があった場合、賃貸人は債権回収に...

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事務所概要

名称 ゆずりは綜合法律事務所
弁護士 中野 宗一郎（なかの そういちろう）
所在地 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通5番地 商船三井ビル714
連絡先 TEL:078-332-1722 / FAX:078-332-1733
対応時間 平日 9:30～17:30（事前予約で時間外も対応可能）
定休日 土・日・祝日（事前予約で休日も対応可能）
事務所外観