会社 破産 手続き
- 交通事故の後遺障害|等級認定の申請方法
事前認定とは、加害者側の保険会社が等級認定の手続きの一切を行う方法です。事前認定の場合は被害者の手間がかからないというメリットがありますが、十分な資料が用意されずに申請されることで納得できない等級認定の結果となることも少なくありません。被害者請求とは、被害者側で自賠責保険を通じて等級認定の手続きを行う方法です。
- 相続手続きの流れ
2 各種事務手続き(年金の受給停止、世帯主変更届、健康保険証の返却、各種公共料金の名義変更等)これらは、おおよそ亡くなられてから14日以内に手続きを行う必要があります。年金の受給停止手続は、年金証書、死亡診断書、戸籍謄本を、年金事務所や近隣の年金相談センターに提出する必要があります。世帯主変更届は、故人の住所地の...
- 自己破産のメリットとデメリット
■自己破産とは自己破産という言葉自体は、耳にしたことがある方が多くいらっしゃると思います。自己破産とは債務整理方法のひとつです。債務整理というのは、借金を抱えている方のための制度であり、制度を利用することで、借金を減らしたり、借金をゼロにしたりすることができます。自己破産の大きな特徴として語られるのは、借金をゼロ...
- 債務整理の種類とそれぞれの特徴
債務整理方法としては、任意整理、民事再生(個人再生)、自己破産という3つの種類が挙げられます。それぞれには違った特徴があり、メリットやデメリットも異なります。また、その人が抱えている借金や、財産の状況によって、どの債務整理方法が最も適しているのかというのは変わってきます。そのため、債務整理をして借金を減らしたい、...
- 交通事故に遭ったら?解決までの流れと示談における注意点
怪我をした場合には、入院や通院が始まりますが、相手側の保険会社から慰謝料など損害賠償について示談の連絡が入ることがあります。示談交渉については加入している保険会社に一任するという方も多くいますが、必ずしも保険会社に最善の対応をとってもらえるとは限らないため、疑問や不満がある場合には、法律の専門家である弁護士に相談...
- 契約書作成とリーガルチェックの重要性
契約書に関する仕事を担当する法務部などがある会社は、大企業であっても多くありません。加えて、内部統制報告書の作成や、セクハラ・パワハラ・モラハラといった職場環境のコンプアライアンス問題対策など、戦略法務としての機能を持つ会社はより少ないでしょう。そうした場合は、弁護士と顧問契約を結ぶことで、費用を抑えて企業法務に...
- 問題社員の退職勧奨・解雇について
問題点としての具体的な例は、社員自身の単なる能力不足に限らず、パワハラや他の社員との協調性に欠けることによって職場全体の雰囲気に悪影響を及ぼしたり、会社のルール・指示命令に従わなかったり(遅刻や無断欠勤を繰り返す)といったものが挙げられます。このような問題社員の行動をそのままにしておくと、社内全体の雰囲気の悪化や...
- DVから逃げて離婚をする為の方法とは?~事前準備と注意点~
やはり、この避難の前後から離婚手続き全般を弁護士に相談して依頼するべきです。力強い味方ができて精神的な支えにもなりますから、それまでのDVから逃げるだけの生活からは一変することでしょう。 離婚の話合いに応じないDV配偶者に対しては、弁護士は早急に離婚調停を申立てて、同時に婚姻費用分担調停も申立てるのが通常です。
- 離婚の種類と手続きの流れ
■離婚の種類と手続きの流れ離婚の種類と手続きは、以下の3段階です。 1 協議離婚協議離婚は、夫婦で離婚と離婚条件について話し合いを行い、合意することで成立させる離婚の方法です。協議離婚の手続きは、夫婦双方が署名押印した離婚届を役所に提出するだけであり、非常に簡便なものとなっています。日本で行われている離婚のほとん...
- 相続放棄 ~手続きと注意点!~
2 相続放棄の手続き(1)家庭裁判所への申述放棄したい人が「放棄する」と債権者に言っただけでは足りませんし、書面で「放棄する」旨を通知しても無意味です。この手続きは、被相続人が亡くなる直前の住所地を管轄する家庭裁判所で手続きを行わねばなりません。 (2)家庭裁判所での手続き家庭裁判所に必要な書類を提出して相続放棄...
- 遺産分割協議の必要性
遺言書がある場合には、その遺言書どおりに財産を承継させることでスムーズに財産帰属を決定することができますが、遺言書がない場合には、残された相続人間でどの土地を誰が貰って、その代わりに預貯金は誰が貰うか、株式はどう評価をして誰が受け継ぐか、借金がある場合には誰が支払うのか、会社経営をしていた場合には誰が会社を継ぐの...
- 従業員から残業代を請求をされたら
そのため、会社が従業員から残業代を請求されるということが増えてきています。そこで、ここでは残業代を請求されることによる会社への影響や、残業代を請求された場合の適切な対応方法に関して、詳しく解説していきます。 ●残業代を請求されることによる影響従業員から残業代を請求されたら、会社側にはどのような影響が出てくるのでし...
- 不動産トラブルを弁護士に相談するメリット
しかしながら、不動産に関係する紛争は専門的知識を必要とすることも多く、紛争によっては不動産関係の専門家である不動産会社などと対立することもあります。そのため、個人で対応することが難しいことが多いです。また、個人が対応することで、紛争解決にとって不利な言動を行なってしまうこともあります。ですので、このようなトラブル...
- マンション管理費滞納を解決するには
マンションの管理費の回収などは管理会社に委託していることが多いと思います。ですので、管理会社にすぐに督促を行わせるような構造を取らせ、何度か督促をしても継続的に滞納している場合には内容証明郵便を送ります。内容証明郵便は弁護士に依頼して送付することができます。内容証明郵便には法的拘束力がありませんが、弁護士から送付...
- 不動産売買におけるトラブル
不動産売買中に生じるトラブルとして、不動産会社との仲介手数料についてトラブルがあります。一般的に不動産業者を介して不動産を購入する場合には不動産会社が仲介手数料をとります。そして、悪徳な不動産会社の場合には仲介手数料が高額に請求されることや、仲介手数料という名目でない手数料が上乗せされることがあります。 仲介手数...
- 浮気・不倫で慰謝料請求できる場合と金額の相場
離婚問題をはじめとして、相続、労働問題、企業法務、交通事故、自己破産など、幅広いジャンルのトラブルに対応しております。初回相談は無料です。事前にご予約いただければ時間外の対応も可能です。離婚問題でお悩みの方は、ゆずりは綜合法律事務所までお気軽にご相談ください。豊富な知識と経験を活かし、最善のご提案をさせていただき...
- 離婚後の養育費の平均相場は?
離婚問題をはじめとして、相続、労働問題、企業法務、交通事故、自己破産など、幅広いジャンルのトラブルに対応しております。初回相談のうち30分間は無料です。事前にご予約いただければ時間外の対応も可能です。養育費の金額や不払いなど、離婚問題でお悩みの方は、ゆずりは綜合法律事務所までお気軽にご相談ください。豊富な知識と経...
- 親権の決め方と判断基準
離婚問題をはじめとして、相続、労働問題、企業法務、交通事故、自己破産など、幅広いジャンルのトラブルに対応しております。初回相談は無料です。事前にご予約いただければ時間外の対応も可能です。離婚問題でお悩みの方は、ゆずりは綜合法律事務所までお気軽にご相談ください。豊富な知識と経験を活かし、最善のご提案をさせていただき...
- 相続問題を弁護士に相談するメリット
ゆずりは総合法律事務所は、神戸市、西宮市、尼崎市、明石市、芦屋市など兵庫県内を中心に、相続問題・離婚・労働問題・企業法務・交通事故・破産関係など、幅広いジャンルにおいてお客様のトラブルを解決しています。些細な相談でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
- 遺留分侵害額請求権とは?~手続き方法と時効について~
ゆずりは総合法律事務所は、神戸市、西宮市、尼崎市、明石市、芦屋市等の兵庫県内を中心に、相続問題・離婚・労働問題・企業法務・交通事故・破産関係など、幅広いジャンルにおいてお客様のトラブルを解決しています。些細な相談でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
当事務所が提供する基礎知識
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養育費の支払い|支払...
養育費の支払いは法律で定められた、親の義務です。しかし、親のどちらかが再婚をすると、養育費の取り決め内容も変わ […]
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遺留分侵害額請求権と...
1 遺留分ご家族が亡くなった後、財産を分けようとしていたところ、遺言書に「長男に財産の全てを譲る」というような […]
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公正証書遺言の効力|...
遺言者から遺言内容を伝えられた公証人が、その内容を記述し、公正証書による遺言書を作る形式の遺言のことを公正証書 […]
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離婚調停の申立てから...
離婚調停とは、家庭裁判所に調停を申立て、調停委員を交え、夫婦関係の解消に向けた話し合いを行う手続きをいいます。 […]
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従業員から残業代を請...
■残業代を請求されたら近年においては、従業員のなかでも、自分の労働に見合った残業代がきちんと支払われているだろ […]
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遺産相続で起こりやす...
■遺産分割協議でのトラブル相続人が複数人いる場合には、相続財産を分割する必要があります。遺言書により遺産分割方 […]
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事務所概要
名称 | ゆずりは綜合法律事務所 |
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所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通5番地 商船三井ビル714 |
連絡先 | TEL:078-332-1722 / FAX:078-332-1733 |
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